镇江短袖工作服定做***发货「蝶创服饰」

工作服定做的优势体现在哪些方面

越来越多的企业为了体现自己公司的形象，都会去为员准备工作服，那么他们就会想，到底是购买现成的成品工作服呢?还是找工服厂家进行工作服定做?

　　工服尺码齐全。每个人的身材都不一样，有偏胖型的，有稍瘦型的，也有肥胖型的，所以，如果选择成品衣服，那么身材异于常人的员工就会匹配不到合适的尺码，而工服定制在这方面就没有问题，可以根据每个员工的身材去定制一款合适的工服。

　　耐用性。某些企业因为工作环境的不同，对工作服的耐用性要求特别高，所以，在服装的材料和工艺上尤其重要。而定做工作服也需要考虑到非正常穿用的情况。

　　性。也就是体现出企业自身的特色，定做工作服可以很好的根据企业的需求儿定制符合企业本身形象的工作服。成品衣则很难做到这些。

　　相对于购买成品的工作服来说，工作服定做的成本比较低，有了上面这些对于工服知识的讲解，企业在为员工准备工服的时候，应该选择定做，定做的服装也比较适合每人员工，因为是根据员工的体型量身定做的，而且我们要知道，定做的工作服比较耐用，穿着的时间比较长。

工作服定做的出路在哪里

　　材料的出路

　　常见工装的面料有棉、麻，化纤、水洗布等等，不同的面料有不同的特性，根据企业员工的工作特点选择相应的面料运用到衣服的制作上。

　　棉，是一种自然纤维，但是棉花的种植过程是对环境***的，收割和加工棉花的时候会产生温室气体。在未来定做工作服的面料新意将会是以环保为大方向。

　　据了解现阶段科学家已经发现集中可以和现在我们所使用的面料相媲美并且环保的材料。

　　新型亚麻

　　这种新型亚麻介于棉花和亚麻之间，它的成本和性能差不多，但是生产消耗的水却只有棉花的百分之一，做环境保护上大大超过了棉花。

　　图案印花的

　　现阶段的工作装图案印花相对来说比较单一朴素。现在办公室工作员人的职业装、衬衫基本上都是以纯色西装为主，没有考虑印花，在这个单一朴素的服装上其实也可以适当的中国元素的图案，比如中国水墨画的元素。这样既能生动一些又能时尚的同时还能将中华文化加以体现。

　　款式设计的

　　现在工作服款式也是比较单一的，在设计上缺少新意。随着中国的不断强大，未来的中国文化的传播也可以在服饰上进行，在生活中传递。现在已经有不少中国酒店使用旗袍作为工作装，未来这种中国风可以一直延伸到各个行业的工作装中，比如航空行业中，空姐的服饰中可以加入中国风的祥云，既有着平安和谐的寓意又能彰显中国文化。

工作制服定做质量如何辨别

　一、工作服的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。线与面料相适应，包括色泽、质地和牢度、缩水率等方面，两者应大致相同，以保证服装的内在质量与外观质量为准。钮扣的色泽应与面料色泽相称。

　　二、工作服的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

　　三、工作服的色差：色差是对工作服面料的要求。根据***标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。工作服的的色差检验，是借用“染色牢度褪色样卡”。该样卡是原纺织工业部制订的***标准之一。样卡用五对***标样组成，分为五个等级。五级褪色牢度很好，色差等于零，四级至一级是褪色相对递增的程度，一级严重。

　　四、工作服的疵点：标准规定，每个***部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个***部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。判定时要按标准规定进行。***部位是对衣片所划分的区域，按衣片的主要部位，分1、2、3、4四个区域。每个部位就是衣片上的一个区域。

　　五、工作服的缝制：在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，每3cm 14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。缝制部位的线路不准随便弯曲，要符合工作服的造型的需要;线路要整齐，不重叠，无跳针、抛线，针迹清晰好看，缝制的起止回针要牢固，搭头线的长度要适宜，无漏针、脱线现象，缝线松紧要与面料厚薄、质地相适应。